• Aufbau und Funktionsweise der ersten Säule
• Beitragssätze berechnen und korrekt abrechnen
• Meldepflichten für Arbeitgeber und Selbständige
• Besonderheiten bei Teilzeitarbeit und mehreren Arbeitsverhältnissen
• Praxisbeispiele: Lohnabrechnung mit AHV-Beiträgen erstellen

• Obligatorium und überobligatorische Leistungen
• Koordinationsabzug und versicherter Lohn
• Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge
• Anschluss an eine Pensionskasse
• Freizügigkeitsleistungen und Einkauf

• Berufsunfallversicherung (BU) und Nichtberufsunfallversicherung (NBU)
• Prämiensätze und Risikoklassen
• Versicherungspflicht bei Teilzeit
• Meldung von Unfällen
• Koordination mit Krankentaggeldversicherung

• Beitragspflicht und Beitragssätze
• Solidaritätsprozent ab bestimmtem Einkommen
• Abrechnung über die Ausgleichskasse
• Besonderheiten bei Grenzgängern

• Anspruch auf Kinder- und Ausbildungszulagen
• Höhe der Zulagen je nach Kanton
• Anmeldung und Auszahlung
• Koordination bei mehreren Arbeitsverhältnissen

• Freiwillige Versicherung für Lohnfortzahlung
• Unterschied UVG- und KVG-Lösung
• Wartefristen und Leistungsdauer
• Prämienberechnung

Die korrekte Lohnadministration ist eine zentrale Pflicht jedes Unternehmens, da sie die gesetzeskonforme Abrechnung aller Lohnarten, Spesen und Sozialversicherungsbeiträge sicherstellt und damit die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen bildet.

• Massgebender Lohn für Sozialversicherungen berechnen
• Verschiedene Lohnarten und ihre Behandlung
• Spesen und Spesenreglemente
• Naturallohn und geldwerte Leistungen
• Lohnabrechnung erstellen und überprüfen
• Professionelle Handhabung bei Sozialversicherungsrevisionen

Der Lohnausweis ist das zentrale Dokument für die jährliche Steuererklärung der Arbeitnehmenden, weshalb seine präzise und vollständige Erstellung durch die Arbeitgeber entscheidend ist, um eine reibungslose Abwicklung der Steuerpflichten zu ermöglichen.

• Aufbau und Struktur des Lohnausweises
• Welche Angaben gehören in den Lohnausweis
• Korrekte Deklaration von Nebenleistungen
• Fristen und Abgabepflichten
• Häufige Fehler vermeiden

Die Quellensteuer ist ein anspruchsvolles Spezialgebiet der Lohnabrechnung, bei dem Arbeitgeber als verlängerter Arm der Steuerbehörden die korrekte Berechnung, den Abzug und die Ablieferung der Steuern für ausländische Mitarbeitende sicherstellen müssen.

• Wer ist quellensteuerpflichtig in der Schweiz
• Tarifbestimmung und Berechnung der Quellensteuer
• Abzug und Abrechnung mit den Steuerbehörden
• Nachträgliche ordentliche Veranlagung
• Besonderheiten bei Grenzgängern

Der Einzelarbeitsvertrag bildet das rechtliche Fundament jedes Arbeitsverhältnisses in der Schweiz und seine Kenntnis ist unverzichtbar, da er die gegenseitigen Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden regelt und den Rahmen für eine erfolgreiche und faire Zusammenarbeit schafft.

• Inhalt und Form des Arbeitsvertrags
• Befristete und unbefristete Verträge
• Probezeit und Kündigungsfristen
• Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Lohnzahlung und Ferienguthaben
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Sachversicherungen sind ein unverzichtbarer Schutzschild für Unternehmen und Privatpersonen, da sie finanzielle Verluste durch Schäden an Gebäuden, Einrichtungen, Waren oder durch Betriebsunterbrüche auffangen. Die richtige Wahl und Kombination der verschiedenen Versicherungslösungen schützt vor existenzbedrohenden Risiken und gibt die nötige Sicherheit für unternehmerisches Handeln.

• Betriebshaftpflichtversicherung
• Gebäudeversicherung und Inventarversicherung
• Betriebsunterbrechungsversicherung
• Transportversicherung
• Cyber-Versicherung für digitale Risiken
• Richtige Deckungssummen und Selbstbehalte wählen